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煤矿井下小型制冷设备

今天给大家分享煤矿井下小型制冷设备，其中也会对矿山制冷设备的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、两者不矛盾，特种作业人员、特种设备操作人员是从不同法规体系做的要求，前者是《安全生产法》第23条第二款要求，后者是《特种设备安全监管条例》（现上升为《特种设备安全法》）要求。《安全生产法》是《特种设备安全监管条例》的上位法，效力更大，后者属于行政法规，属于下位法。

2、制冷与空调作业指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。1制冷与空调设备运行操作作业指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作的作业。

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3、【1】制冷与空调设备安装、修理作业：技术性较强，工作辛苦，有室外作业工资高些【2】制冷与空调设备运行操作作业：运转工，较轻松，基本在室内工作工资不高。

4、不可以。制冷与空调设备运行操作作业和制冷与空调设备安装修理作业属于两个不同的作业类别，是不可以同的，作业内容不同，不能相互代替。

5、制冷设备运行操作作业：是指冷库的运行管理。商业、医疗机构、食品、肉类加工、速冻食品的加工等行业的冷藏、保鲜等设备的运行人员适用。制冷设备安装修理作业：是指冷库的安装、调试、维修；冰箱、冰柜的维修。大型或小型制冷设备的（例如：冷库）的安装、调试、维修、保养等工作的人员适用。

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1、单位上报：通常，特殊工种的认定首先由所在单位进行上报。单位需要收集并整理相关证明材料，以证明该工种符合特殊工种的标准。社保局审核：社保局在收到单位的上报材料后，会依据相关规定进行审核。只要上报材料达到《规定》的要求，社保局一般都会批准该工种为特殊工种。

2、人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定，主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业，以及技能要求高、需要特殊培训的工种。

3、特殊工种的认定通常由所在单位提出申请，并由社保局进行审核。只要职工的工作年限符合《劳动和社会保障部关于职工从事特殊工种的工作年限计算问题的通知》的要求，通常都能够得到批准。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局令第30号）：？第四十条生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

没有废止的，继续有效，只是对《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》作出修改。国家安全生产监督管理总局第80号令国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定 ………（二）对《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》作出修改。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号），特种作业操作证遗失后，需向原考核发证机关申请补办。申请补办时需提交以下材料：二代身份证原件及复印件，还需提供1寸数码照片一份；填写两份《特种作业操作证补办申请表》；在省辖市级媒体上发布的遗失声明。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号），特种作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。法律依据：《建设工程质量管理条例》第五条从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持先勘察、后设计、再施工的原则。

煤矿特殊工种主要包括煤矿井下电气作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿***煤机（掘进机）操作作业、煤矿瓦斯抽***作业、煤矿防突作业以及煤矿探放水作业等。这些工种在煤矿生产中各自扮演着重要的角色。

这些特殊工种不仅承担着繁重的工作任务，还面临着一定的职业风险。因此，对工人的专业技能和安全意识有着严格要求。通过专业的培训和考核，确保每一位工人都能够熟练掌握操作技能，同时具备高度的安全意识。煤矿企业也会定期组织安全培训和应急演练，提高工人的应急处理能力。

根据国家对于特殊工种提前退休的规定，煤矿企业中的某些工种被列为特殊工种，允许从业者提前退休。

矿山的特殊工种主要包括以下几种：煤矿井下电工作业：负责矿井电力系统的安装、维护与故障排查，确保矿井电力系统的稳定运行。煤矿井下爆破作业：涉及安全高效的开***，需精准控制爆炸参数，确保开挖进度与安全。

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